Family Holding Company เหมาะกับครอบครัวแบบไหน
บริษัทโฮลดิ้งของครอบครัวไม่ได้เหมาะกับทุกครอบครัว ลองเช็กสัญญาณว่าถึงเวลาหรือยัง
อ่านต่อธรรมนูญครอบครัวไม่ใช่พินัยกรรมหรือสัญญา แต่เป็นข้อตกลงที่ช่วยให้ธุรกิจครอบครัวเดินต่อได้จากรุ่นสู่รุ่น สิ่งสำคัญที่สุดคือทุกคนต้องยอมรับ
หัวข้อที่ควรตกลงกัน
- ค่านิยมและวิสัยทัศน์ของครอบครัวที่มีต่อธุรกิจ
- บทบาทของสมาชิกแต่ละรุ่น ใครทำงานในบริษัทได้ และต้องมีคุณสมบัติอย่างไร
- วิธีตัดสินใจเรื่องสำคัญ และการประชุมครอบครัว
- การแบ่งผลตอบแทนและเงินปันผล
- การส่งต่อตำแหน่งผู้นำรุ่นถัดไป
- วิธีจัดการเมื่อเกิดความขัดแย้ง
ให้ทุกคนมีส่วนร่วม
การจัดทำร่วมกัน เช่น ผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (workshop) ที่มีที่ปรึกษาช่วยวางแนวทาง จะเปิดโอกาสให้สมาชิกได้พูดคุยและแสดงความเห็น ทำให้กติกาที่ได้เป็นที่ยอมรับจริง
ทบทวนอย่างสม่ำเสมอ
เมื่อครอบครัวขยายหรือธุรกิจเปลี่ยนไป ควรทบทวนธรรมนูญครอบครัวให้ทันสมัยอยู่เสมอ ดูบริการธรรมนูญครอบครัว